LinkedIn ha inserito nelle skill un quiz per la valutazione delle competenze.
Si tratta di 15-20 domande a scelta multipla, in cui ogni domanda testa almeno un concetto o una subcompetenza. Le domande sono a tempo (circa 90 sec), devono essere completate in un’unica sessione e sono state stilate da esperti del settore.
Per ora la funzione è solo in inglese e non ancora disponibile a tutti.
Attenzione quindi prima di decidere di sottoporti al test: valuta se il tuo livello di inglese tecnico è appropriato.
Qui nell’help di LinkedIn puoi trovare alcuni esempi di domande.
Al momento sono disponibili valutazioni solo per alcune competenze, ma ne vengono aggiunte in continuazione.
Se ottieni un punteggio uguale o superiore al 70%, si riceve un “badge“.
I quiz non sono obbligatori, servono per avere un sistema di validazione delle skill omogeneo.
È possibile anche decidere se visualizzare o meno il risultato e il badge sul proprio profilo. Se però decidi di eliminare il rapporto non potrai recuperarlo in seguito e dovrai ripetere il quiz di valutazione delle competenze.
La valutazione ha validità un anno.
Se il test non viene superato potrà essere ripetuto solo dopo 3 mesi.
